日前，据了解，自治区相关部门，昌都市牢固树立重实绩、重基层的用人导向，在选人用人上注重向乡镇党政正职、基层扶贫干部、稀缺专业干部、优秀年轻干部倾斜，科学合理配备各级干部，激励干部新时代新担当新作为。

据了解，昌都市认真贯彻落实职务与职级并行规定，积极探索“提职不离岗”工作机制，注重在提拔使用和职级晋升上向抓基层党组织建设、抓脱贫攻坚、抓乡村治理实绩突出的乡(镇)党政正职倾斜。2020年9月，80名乡(镇)党政正职被提拔使用或晋升职级;把脱贫攻坚主战场作为锻炼培养和选拔使用干部的重要阵地，制定出台《昌都市脱贫攻坚优秀干部提拔使用制度(试行)》，大胆提拔使用在“三岩”搬迁、产业扶贫、小城镇建设中表现突出的扶贫干部，共提拔使用扶贫领域干部536名，1287名扶贫领域干部晋升职级;加大专业型干部培养使用力度，选派28名业务骨干赴中央“三部委”和援昌省市挂职，挂职期满后23名干部被提拔使用到重要岗位;健全年轻干部“选育管用”全链条机制，建立了1000名科级以下优秀年轻干部数据库，市委组织部精准点派32名市直单位优秀年轻干部驻村，11个县(区)委组织部精准点派115名副科级以上干部担任驻村工作队队长。2020年9月提拔重用“80后”县级干部27名，其中“85后”县级干部6名。