市高地办各成员单位：

    根据市委着力创建“三区一高地”、加强党的建设（基层组织建设）领导小组办公室印发的《关于建立昌都市着力创建“三区一高地”、加强党的建设（基层组织建设）工作机制的通知》要求，我办根据高地建设需要，特制定“1+1+N”工作机制。其中“1+1”分别是编制印发《昌都市创建国家生态文明高地规划(2022—2026年)》和《昌都市国家生态文明高地建设实施方案（2022-2026年）》，“N”为配套高地建设工作机制，包括定期召开推进会机制、定期调度机制、领导包保机制、信息约稿机制、考核评级机制、专项组及办公室运转机制等一系列制度。现就有关事项通知如下：

一、定期召开推进会机制。指每季度专题召开高地工作推进会，分析研究在工作推进过程中存在的问题和困难，提出下步工作思路。推进会由专项组组长或组长委托副组长召开，市高地办具体承办。

二、定期调度机制。指每月调度工作任务和项目推进情况，掌握工作进度，对进度滞后的进行提醒督促，确保按时完成任务。其中市（中、区）直相关部门（含经开区）每月28日前报送工作进展，11县（区）每月30日前报送工作进展，市高地办统一汇总后报自治区高地办和市“三区一高地”办公室。

三、领导包保机制。指将高地建设中涉及到的相关指标、任务、项目每年年初分解至高地专项组组长、副组长进行包保督办，并由市高地办设置督办秘书，督办秘书定期向专项组组长和副组长汇报包保督查督办情况，组长和副组长视情对相关责任单位进行督促提醒。

四、信息约稿机制。指根据工作需要向各县（区）、各单位进行约稿，邀约相关典型经验报送至自治区“高地办”和市“三区一高地”办公室。约稿内容为在某一领域有精品力作且亮点突出，具备可分享、可复制、可推广、可创新的工作方法、制度体系、成果经验进行约稿推广学习，起到他山之石可以攻玉的效果。

五、考核评级机制。指在推动高地工作月调度中，按照重视程度、任务完成情况、简报信息（邀约稿件）报送质量进行考核，形成“季评级、年考核”的考核评级制度。

    六、定期汇报机制。指根据市委、市政府工作安排，专项组组长或者副组长每半年向市委、政府汇报工作开展情况。市“高地办”每季度向专项组汇报工作推进情况。市“高地办”主任或委托副主任，适时向“三区一高地”办公室汇报年度工作目标完成情况。

七、重点事项调研机制。指按照《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，针对在国家生态文明高地建设过程中存在指标任务完成困难的，由高地办或责任单位开展实地调研并形成调研报告报专项组。

八、专项组及办公室运转机制。指高地办公文运转制度。为高质高效推动市高地办公文运转，特明确如下公文运转流程。一是需报送自治区高地专项组的文件，由市高地专项组组长或委托副组长审定后报送。二是需报送自治区高地办的文件，由市高地办办公室主任或委托办公室副主任审定后报送。三是需报送市“三区一高地”办公室文件，由市高地办办公室主任或委托办公室副主任审定后报送。四是高地年度工作要点，经专项组审查通过后由专项组办公室印发。

高地专项组各成员单位可依据本工作机制制定本单位、本部门工作机制。

市着力创建国家生态文明高地专项组办公室

2023年4月14日